Personne n'a assez d'amis. Et si ce n'est pas une raison suffisante pour être sympathique, nous avons tendance à faire des affaires et à établir des relations professionnelles et des relations avec des personnes que nous aimons. On est instinctivement attiré par les gens modestes, agréables, polis, gentils... bref, par les gens vraiment sympathiques.
Comment les gens décident-ils s'ils vous aiment, surtout une fois qu'ils vous connaissent un peu mieux ?
La réponse réside souvent dans ce que les gens sympathiques ne pas fais.
Danielle de la biographie des cueilleurs américains
1. Ils ne parlent pas beaucoup.
Je sais que cela semble étrange, car les gens sympathiques ont tendance à être sociables et extravertis. Et il n'y a certainement rien de mal à cela - mais il y a une grande différence entre amical et sympathique.
Les gens sympathiques savent déjà quoi elles ou ils connaître. Ils veulent savoir quoi toi connaître. Alors ils posent des questions. Ils demandent des détails. Ils se soucient de ce que vous pensez, et ils le montrent en écoutant.
Cela vous fait vous sentir important. Cela vous fait vous sentir sympathique. (Autant vous devriez, parce que vous l'êtes.)
Et cela vous fait les aimer pour vous faire sentir de cette façon.
2. Ils ne blâment pas.
Les amis font des erreurs. Les employés ne répondent pas aux attentes. Les vendeurs ne livrent pas à temps. Il est facile de blâmer les autres pour nos problèmes.
Mais nous sommes aussi coupables. Peut-être que nous n'avons pas fourni assez de formation. Peut-être que nous n'avons pas intégré suffisamment de tampon. Peut-être avons-nous trop demandé, trop tôt.
Prendre la responsabilité quand les choses tournent mal au lieu de blâmer les autres n'est pas masochiste, c'est responsabilisant - parce qu'alors nous nous concentrons sur faire les choses mieux, ou plus intelligemment, la prochaine fois.
Et quand nous devenons meilleurs ou plus intelligents, nous sommes également plus sympathiques.
Tant que...
3. Ils n'essaient pas d'impressionner.
Personne ne nous aime pour nos vêtements, nos voitures, nos biens, nos titres ou nos réalisations. Ce sont toutes des « choses ». Les gens peuvent aimer nos affaires, mais cela ne veut pas dire qu'ils nous aiment.
Bien sûr, cela peut sembler superficiel, mais superficiel est également insignifiant, et une relation qui n'est pas basée sur la substance n'est pas une relation réelle.
La seule façon de nouer de véritables relations est d'arrêter d'essayer d'impressionner... et de commencer à être vous-même.
4. Ils n'interrompent pas.
Interrompre n'est pas seulement impoli. Lorsque nous interrompons quelqu'un, ce que nous disons en réalité, c'est : 'Je ne t'écoute pas pour que je puisse comprendre ce que tu es en disant; Je t'écoute pour que je puisse décider quoi je vouloir dire.'
Vous voulez que les gens vous aiment ? Écoutez ce qu'ils disent. Concentrez-vous sur ce qu'ils disent. Posez des questions pour vous assurer que vous comprenez ce qu'ils disent.
Ils vous aimeront pour cela – et vous adorerez ce que vous ressentez.
5. Ils ne se plaignent pas.
Nos paroles ont du pouvoir, surtout sur nous-mêmes. Se plaindre de nos problèmes nous fait nous sentir pire, pas mieux.
Si quelque chose ne va pas, ne perdez pas de temps à vous plaindre. Faites cet effort pour améliorer la situation. À moins que vous ne vouliez vous en plaindre pour toujours, vous finirez par devoir le faire. Alors pourquoi perdre du temps ? Fais le maintenant.
Ne parlez pas de ce qui ne va pas. Parlez de la façon dont vous améliorerez les choses, même si cette conversation ne concerne que vous-même.
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Et faites de même avec vos amis ou collègues. Ne soyez pas seulement l'épaule sur laquelle ils pleurent.
Les amis ne laissent pas leurs amis se plaindre. Les amis aident leurs amis à améliorer leur vie.
6. Ils ne contrôlent pas.
Au travail, vous pouvez être le patron. Vous pouvez être responsable. L'argent peut s'arrêter avec vous.
Partout ailleurs, la seule chose que vous contrôlez vraiment, c'est vous. Les personnes qui essaient de contrôler les autres - pour leur dire ce qu'elles doivent faire, ce qu'elles doivent penser, ce qu'elles doivent ressentir - elles ont décidé que leurs objectifs, leurs rêves ou même simplement leurs opinions sont plus importants que ceux des autres. .
Les gens aiment les gens qui aident. Ne dites pas à quelqu'un d'autre quoi faire. Demandez-leur comment vous pouvez les aider à faire quoi elles ou ils vouloir faire.
Ils ne vous aimeront pas seulement pour ça. Ils vont l'amour vous pour cela.
7. Ils ne critiquent pas.
Peut-être que vous êtes plus instruit. Peut-être êtes-vous plus expérimenté. Peut-être que vous avez parcouru plus de blocs, gravi plus de montagnes et vaincu plus de dragons.
Cela ne vous rend pas plus intelligent, ni meilleur, ni plus perspicace.
Cela vous fait juste toi : unique, incomparable, unique en son genre, mais en fin de compte, juste vous.
Et comme tout le monde.
Chaque personne est différente : ni meilleure, ni pire, juste différente. Appréciez les différences plutôt que les lacunes et vous verrez les gens – et vous-même – sous un meilleur jour.
Et cela les aidera à se voir sous un meilleur jour.
8. Ils ne prêchent pas.
Les gens qui critiquent ont aussi tendance à prêcher. Et juge.
Plus vous vous élevez et plus vous accomplissez, plus vous êtes susceptible de penser que vous savez tout – et de dire aux gens tout ce que vous pensez savoir.
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Lorsque vous parlez avec plus de finalité que de fondement, les gens peuvent vous entendre, mais ils n'écoutent pas.
Vous voulez être instantanément sympathique ? Soyez la personne qui a accompli des choses vraiment cool... mais parvient à faire en sorte que les autres se sentent comme elles ou ils sont ceux qui ont accompli des choses vraiment cool.
9. Ils ne s'attardent pas sur le passé.
Le passé est précieux. Nous devons absolument apprendre de nos erreurs.
Et puis nous devrions les laisser partir.
Plus facile à dire qu'à faire? Cela dépend de votre concentration. Quand quelque chose de mal vous arrive, voyez cela comme une chance d'apprendre quelque chose que vous ne saviez pas. Lorsqu'une autre personne fait une erreur, voyez cela comme une opportunité d'être gentil, indulgent et compréhensif.
Le passé n'est qu'un entraînement ; cela ne vous définit pas. Pensez à ce qui n'a pas fonctionné, mais seulement en termes de comment vous vous assurerez que, la prochaine fois, vous réussirez.
L'optimisme - un optimisme rationnel, raisonné et justifiable - est contagieux.
Et très, très sympathique.
