Dans un entretien 2016 au New York Times , Bill Gates a déclaré que la lecture est toujours le 'principal moyen d'apprendre de nouvelles choses et de tester ma compréhension'. Il a dit Les temps il lit environ 50 livres par an.
Et comme la plupart des gens qui réussissent l'attesteront, Gates ne se contente pas de lire n'importe quoi ; il est très sélectif sur ce qu'il lit , puisque les livres sont une passerelle vers l'apprentissage, la connaissance et le succès.
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Remarques sur les portes , l'ambitieux blog personnel que Gates a utilisé pour passer en revue tous les livres qu'il lit, est rapidement devenu une force dans l'industrie de l'édition. Bien que sa préférence de sujet soit large et variée, vous noterez l'accent mis sur le développement, la pauvreté, la maladie et l'éducation.
Pour simplifier les choses, Quartz récemment compilé les 186 livres recommandés sur Gates Notes, qui remonte à janvier 2010, et les ont organisés par sujet.
Alors que Gates a certainement lu et recommandé d'autres livres d'affaires , pour cette entrée, j'ai mis en évidence chaque livre sur le leadership et la gestion Gates a lu et recommandé sur Gates Notes, tel que récupéré par Quartz.
1. Le mythe du leader fort , par Archie Brown
Le célèbre professeur de politique d'Oxford, Archie Brown, remet en question la croyance répandue selon laquelle les leaders forts - c'est-à-dire ceux qui dominent leurs collègues et le processus d'élaboration des politiques - sont les plus réussis et les plus admirables. S'appuyant sur des recherches approfondies et des décennies d'analyse et d'expérience politiques, Brown met en lumière les réalisations, les échecs et les faiblesses d'un large éventail de politiciens du XXe siècle.
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deux. État d'esprit : la nouvelle psychologie du succès , par Carol Dweck
La psychologue de renommée mondiale de l'Université de Stanford, Carol Dweck, montre comment le succès dans presque tous les domaines de l'activité humaine peut être considérablement influencé par la façon dont nous pensons à nos talents et capacités. Dans sa critique, Gates écrit : ' Si vous croyez à tort que vos capacités découlent de l'ADN et du destin, plutôt que de la pratique et de la persévérance, alors vous travaillez avec ce que Dweck appelle un ' état d'esprit fixe ' plutôt qu'un ' état d'esprit de croissance '. Gates dit, 'L'une des raisons pour lesquelles j'ai aimé Mentalité c'est parce qu'il est axé sur les solutions.
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3. Comment les enfants réussissent : le courage, la curiosité et le pouvoir caché du caractère , par Paul Tough
Pourquoi certains enfants réussissent-ils alors que d'autres échouent ? Dans Comment les enfants réussissent , Paul Tough soutient que les qualités qui comptent le plus ont à voir avec le caractère : des compétences comme la persévérance, la curiosité, l'optimisme et la maîtrise de soi. Bien qu'il ne s'agisse pas nécessairement d'une critique de livre sur Gates Notes, cela a rendu Bill Gates Liste de lecture de l'été 2013 .
Quatre. L'art d'être déraisonnable : leçons de pensée non conventionnelle , par Eli Broad
L'adhésion d'Eli Broad à la «pensée déraisonnable» l'a aidé à créer deux sociétés Fortune 500, à amasser des milliards personnels et à utiliser sa richesse pour créer une nouvelle approche de la philanthropie. Le livre partage les principes 'déraisonnables' - de la négociation à la prise de risque, de l'investissement à l'embauche - qui ont fait d'Eli Broad un tel succès.
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5. Mesurez ce qui compte : comment Google, Bono et la Fondation Gates font bouger le monde avec les OKR , par John Doerr
Le légendaire capital-risqueur John Doerr révèle comment le système de définition d'objectifs et de résultats clés (OKR) a aidé les géants de la technologie d'Intel à Google à atteindre une croissance explosive - et comment il peut aider toute organisation à prospérer. Gates note: 'Je recommanderais le livre de John à toute personne intéressée à devenir un meilleur manager (et je dirais que même si je n'avais pas été interviewé pour un chapitre super sympa sur la Fondation Gates).'
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6. Change by Design : Comment le Design Thinking transforme les organisations et inspire l'innovation , par Tim Brown
Un des dix livres Gates recommandés en 2014 , le livre présente l'idée du design thinking comme une approche centrée sur l'humain pour la résolution de problèmes qui aide les personnes et les organisations à devenir plus innovantes et plus créatives. Gates déclare : « Tant de femmes et de familles que je rencontre ont déjà le potentiel de se sortir de la pauvreté. Le design thinking nous rappelle que pour débloquer cette opportunité, nous devons d'abord solliciter leur aide.'
