Il existe de nombreux types de leaders inspirants et vous pouvez suivre différents exemples. Comment inspirer le personnel et les employés tout dépend de ce que vous entendez par « inspirer ». Essentiellement, le but principal de l'inspiration est d'amener tout le monde à tirer dans la même direction de manière coopérative. La direction, bien sûr, est de remplir la mission et les objectifs de l'organisation.
Prenez la Seconde Guerre mondiale. Général George Patton (1885-1945), par exemple. Il a dû inspirer une armée pour effectuer l'entreprise effrayante de la guerre. Son style inspirant est venu d'exemples personnels : « Prenez-vous devant », ordonnait-il à ses officiers. L'intimidation pure et simple de Patton envers ses subordonnés et son lexique d'aphorismes sont immortalisés dans un livre de l'un de ses officiers d'état-major, Porter B. Williamson .
Williamson a publié une biographie de Patton en 1979 avec le titre lapidaire Les principes de Patton : un manuel pour les gestionnaires qui le pensent ! Tous les managers ne peuvent pas commander la peur et l'obéissance instantanée d'un général de l'armée américaine, donc Patton avait un énorme avantage. Tout ce qu'il avait à faire pour inspirer le soutien de son personnel était de donner un ordre, qui serait obéi sans aucun doute.
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Néanmoins, les principes de leadership de George Patton ont de la substance et sont aussi significatifs aujourd'hui qu'ils l'étaient dans la lutte à mort de la guerre il y a plus de 70 ans. Quelques exemples:
Les principes de commandement et de gestion de Patton :
- Dis ce que tu penses et pense ce que tu dis.
- Soyez toujours attentif à la source du problème.
- Choisissez des leaders pour l'accomplissement et non pour l'affection.
- Chaque leader doit avoir l'autorité à la hauteur de sa responsabilité.
Les principes de Patton pour une bonne santé :
- Le cerveau vient des poumons.
- Un esprit actif ne peut pas exister dans un corps inactif.
- Il n'y a pas de puissance dans un boisseau de graisse.
- Faites en sorte que l'esprit commande le corps. Ne laissez jamais le corps commander l'esprit.
- Pour gagner en force, allez toujours au-delà de l'épuisement.
Les principes de Patton pour prendre des décisions :
- À long terme, c'est ce que nous ne disons pas qui nous détruira.
- Parlez avec les troupes.
- Sachez ce que vous savez et ce que vous ne savez pas.
- Ne prenez jamais une décision trop tôt ou trop tard.
Les principes de réussite de Patton :
- Ne livrez jamais une bataille quand rien n'est gagné en gagnant.
- Le succès est la hauteur à laquelle vous rebondissez du bas.
- Gardez toujours quelque chose en réserve.
- La vengeance appartient à Dieu.
Même si Patton était un leader volatile et effrayant, il avait un don particulier pour imprimer son aura de leadership sur les autres. Selon Williamson :
'J'ai servi avec le général George S. Patton Jr. Aucun homme n'a servi en dessous de le général Patton ; il servait toujours avec nous. En vérité, je sers toujours avec le général Patton, et il continue de servir avec moi. Il me fait prendre des douches froides, il me fait respirer profondément et il me fait rentrer mon boisseau de graisse.
Comment inspirez-vous votre équipe ? Quel est votre style de leadership ?
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