Pensez à quelqu'un que vous respectez vraiment. Pensez à quelqu'un que vous admirez vraiment. Pensez à quelqu'un avec qui vous aimez être. Elle n'est peut-être pas riche. Il n'est peut-être pas très accompli. Elle n'est peut-être pas un nom familier.
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Pourtant, vous aimez être avec elle et vous aimeriez être plus comme elle. Qu'est-ce qui la distingue des autres ?
Elle est généreuse, sans attente de retour. Elle est généreuse parce qu'une grande partie de son bonheur - et de son succès - vient d'aider les autres à être heureux et à réussir.
Voici ce qui distingue les gens généreux :
1. Ils sont généreux en éloges.
Tout le monde, même les moins performants, quelque chose bien. C'est pourquoi tout le monde mérite des éloges et de l'appréciation. Il est facile pour la plupart d'entre nous de reconnaître les bons employés; après tout, ils font de grandes choses. (Bien sûr, il est très possible que des éloges constants soient l'une des raisons pour lesquelles ils sont devenus formidables.)
Relativement peu d'entre nous travaillent dur pour trouver des raisons de féliciter la personne qui répond simplement aux normes. Les personnes qui font cela savent que quelques mots de reconnaissance - en particulier lorsque cette reconnaissance est donnée publiquement - pourraient simplement être le coup de pouce qui inspire un interprète moyen à devenir un grand interprète.
Les personnes généreuses peuvent souvent voir le bien chez une autre personne avant que cette personne ne le voie en elle-même, fournissant une étincelle qui pourrait bien l'aider à atteindre son véritable potentiel.
2. Ils sont généreux avec patience.
Pour certaines personnes, nous sommes prêts à tout donner. Pourquoi? Ils se soucient de nous, ils croient en nous et nous ne voulons pas les décevoir. Faire preuve de patience est un moyen extraordinaire de faire savoir aux gens que nous nous soucions vraiment d'eux. Faire preuve de patience et exprimer une confiance sincère est un moyen extraordinaire de faire savoir aux gens que nous croyons vraiment en eux.
Faire preuve de patience est une chose extrêmement généreuse à faire, car cela montre à quel point vous vous souciez de vous.
3. Ils sont généreux avec la vie privée.
Tout le monde partage. Tout le monde aime et tweete. Les vies sont de plus en plus devenues des livres ouverts. Peu à peu, nous avons commencé à sentir que nous avons le droit d'en savoir plus sur les autres que nous ne l'avons jamais fait.
Parfois, nous n'avons pas besoin de savoir. Souvent, nous n'avons pas le droit de savoir. Souvent, le meilleur cadeau que nous puissions offrir est le cadeau de la vie privée, de ne pas demander, de ne pas être indiscret - tout en étant toujours disponible si et quand une autre personne veut ou a besoin de partager.
Les gens généreux sont prêts non seulement à respecter la vie privée de quelqu'un, mais aussi à aider la personne à la protéger, car ils savent qu'il n'est pas nécessaire de connaître afin de s'occuper.
4. Ils sont généreux avec les opportunités.
Chaque travail a le potentiel de mener à de plus grandes choses. Chaque personne a le potentiel, à la fois professionnellement et personnellement, d'accomplir de plus grandes choses.
Les patrons généreux prennent le temps de former des employés pour le poste qu'ils espèrent un jour décrocher, même si ce poste est dans une autre entreprise. Les personnes généreuses prennent le temps d'aider une autre personne à trouver et à saisir des opportunités.
Beaucoup de gens ont la capacité de ressentir la douleur de quelqu'un d'autre et d'aider la personne à la surmonter. Quelques-uns, quelques-uns en particulier, ont la capacité de ressentir les rêves de quelqu'un d'autre et d'aider la personne à y parvenir – et d'aider à ouvrir des portes qui seraient autrement restées fermées.
5. Ils sont généreux avec la vérité.
Le service du bout des lèvres est facile à payer. Le professionnalisme est facile à afficher. Beaucoup plus rares sont les personnes qui peuvent être hautement professionnelles mais aussi ouvertement humaines. Ils sont prêts à montrer un enthousiasme sincère lorsque les choses se passent bien. Ils sont prêts à montrer une appréciation sincère pour le travail acharné et les efforts supplémentaires. Ils sont prêts à montrer une déception sincère - pas chez les autres, cependant, mais en eux-mêmes.
Ils célèbrent ouvertement. Ils sympathisent ouvertement. Ils s'inquiètent ouvertement.
Bref, ils sont ouvertement humains. Ils allient professionnalisme et bonne dose d'humanité et, plus important encore, permettent aux autres de faire de même.
6. Ils sont généreux avec l'amour dur.
Je ne suis pas parfait. Tu n'es pas parfait. Nous voulons tous être meilleurs que nous ne le sommes. Pourtant, nous tombons tous dans des habitudes, tombons dans des schémas et développons des angles morts, nous avons donc tous besoin de commentaires constructifs.
Et c'est pourquoi parfois nous avons tous besoin d'un coup de pied rapide dans le pantalon. Il est relativement facile de fournir des commentaires lors des évaluations. Il est relativement facile de faire des commentaires ponctuels. C'est beaucoup plus difficile d'asseoir quelqu'un et de lui dire : 'Je connaître vous êtes capable de bien plus.
Pensez à un moment où quelqu'un vous a dit ce que vous vouliez le moins entendre et pourtant le plus nécessaire entendre. Vous n'avez jamais oublié ce que la personne a dit. Cela a changé votre vie.
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Maintenant, va changer la vie de quelqu'un d'autre.
7. Ils sont généreux avec l'indépendance.
Il existe presque toujours une meilleure pratique, de sorte que la plupart des dirigeants mettent en œuvre et appliquent des processus et des procédures.
Pour les employés, cependant, l'engagement et la satisfaction reposent en grande partie sur l'autonomie et l'indépendance. Vous vous souciez le plus quand c'est « le vôtre ». Vous vous souciez le plus lorsque vous sentez que vous avez la responsabilité et l'autorité de faire ce qui est juste.
C'est pourquoi les personnes généreuses créent des normes et des lignes directrices, mais donnent ensuite aux employés l'autonomie et l'indépendance nécessaires pour travailler de la manière dont ils fonctionnent le mieux dans le cadre de ces lignes directrices. Ils permettent aux employés de transformer « devoir » en « vouloir », ce qui transforme ce qui n'était qu'un simple travail en quelque chose de beaucoup plus significatif : une expression extérieure des compétences, des talents et des expériences uniques de chaque personne.
8. Ils sont généreux avec le respect.
Certains employés ne sont pas exceptionnels. Certains en sont loin. Ils ne sont pas aussi intelligents. Ils ne travaillent pas aussi dur. Ils font de plus grosses erreurs. (Certains employés méritent finalement d'être licenciés.)
Pourtant, quel que soit leur niveau de performance, tous les employés méritent d'être traités avec respect. Le sarcasme, le roulement des yeux et les commentaires mordants minent tous l'estime de soi d'une personne.
Il faut une vraie générosité pour permettre aux autres de conserver un sentiment de dignité même dans les pires circonstances.
Après tout, je vais peut-être devoir te virer, mais je n'ai jamais, jamais besoin de te rabaisser ou de t'humilier.
9. Ils sont généreux avecleur sensde but.
L'accomplissement se trouve souvent en devenant une partie de quelque chose de plus grand. Nous aimons tous ressentir ce sens particulier du travail d'équipe et de l'unité qui transforme une tâche en quête, un groupe d'individus en une véritable équipe.
N'importe qui peut rédiger des énoncés de mission. Il est beaucoup plus difficile de créer une mission qui a un réel impact. Encore plus difficile est de montrer aux autres comment ce qu'ils font affecte leurs clients, leur entreprise, leur communauté et eux-mêmes.
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