Le talent, les relations et l'argent peuvent vous aider à arriver là où vous voulez aller dans la vie, mais ces choses seules ne suffiront pas. Vous devez également travailler dur pour vraiment réussir.
Malgré leurs dons évidents, des personnes qui réussissent comme Kobe Bryant, Tim Cook et Sheryl Sandberg ne seraient pas là où elles sont aujourd'hui sans une éthique de travail insensée.
Voici les histoires de 16 personnes dont le travail acharné a payé :
Ceci est une mise à jour d'une histoire écrite à l'origine par Max Nisen. Aaron Taube a contribué au reportage.
1. Le PDG d'Apple, Tim Cook, commence régulièrement à envoyer des e-mails aux employés à 4h30 du matin.
Steve Jobs a laissé des chaussures incroyablement grandes à Cook. Cependant, l'homme a obtenu le poste le plus élevé pour une raison. Il a toujours été un bourreau de travail, et Fortune rapporte qu'il commence à envoyer des e-mails à 4h30 du matin.
À profil dans Gawker révèle qu'il est le premier dans le bureau et le dernier à partir. Il a utilisé pour tenir des réunions du personnel le dimanche soir afin de préparer le lundi.
2. Le propriétaire des Dallas Mavericks, Mark Cuban, n'a pas pris de vacances pendant sept ans lorsqu'il a lancé sa première entreprise.
À première vue, l'incroyable succès de Cuba ressemble à un coup de chance. Il a vendu sa première entreprise au sommet de sa valeur et s'est lancé dans les actions technologiques exactement au bon moment.
Cuban écrit sur son blog qu'il a fallu une somme de travail incroyable pour profiter de sa chance. Lors de la création de sa première entreprise, le maintenant milliardaire régulièrement est resté debout jusqu'à 2 heures du matin. lire sur les nouveaux logiciels, et a passé sept ans sans vacances.
3. Mary Barra s'est hissée au sommet de General Motors après 33 ans dans l'entreprise.
Barra a commencé tout en bas de General Motors à l'âge de 18 ans, lorsqu'elle s'est inscrite dans une école d'ingénieurs parrainée par l'entreprise. Là, elle a passé la moitié de l'année à inspecter des pièces dans une usine Pontiac, selon Fortune .
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Elle a gravi les échelons avec une prise de décision intelligente et une volonté de donner à l'entreprise tout ce qu'elle avait. le Temps Financier rapports que ses collègues se souviennent qu'elle était la première personne au bureau chaque matin et qu'elle répondait aux e-mails après 23 heures.
En 2013, son dévouement a été récompensé lorsqu'elle a été nommée la toute première femme PDG de GM. Elle a assumé le rôle au début de 2014.
4. Les camarades de lycée du PDG d'Amazon, Jeff Bezos, ont abandonné lorsqu'il a décidé qu'il voulait devenir major de promotion.
Bezos a toujours eu une éthique de travail implacable. UNE ancien camarade de classe a dit Filaire qu'une fois que Bezos a clairement indiqué qu'il avait l'intention d'être major de promotion au lycée, 'tout le monde a compris qu'ils travaillaient pour la deuxième place'.
le premiers jours chez Amazon se caractérisaient par un travail de 12 heures par jour, sept jours par semaine, et jusqu'à 3 heures du matin pour faire expédier les livres.
Maintenant qu'Amazon est un géant, Bezos envoie personnellement des e-mails aux équipes au sujet des problèmes de service client et les fait lui présenter directement comment ils vont les résoudre, selon un extrait du livre de Brad Stone, Le magasin de tout .
5. Venus et Serena Williams ont commencé à frapper des balles de tennis à 6 heures du matin à l'âge de 7 et 8 ans.
Les sœurs Williams, qui ont remporté à elles deux 28 championnats du Grand Chelem en simple, ont presque été élevées sur le terrain.
Dès leur plus jeune âge, leur vie tournait autour du tennis. Leur soeur Isha décrit leurs routines quotidiennes pour Le New York Times ainsi : « Levez-vous, 6 heures du matin, allez au court de tennis, avant l'école. Après l'école, va au tennis.
6. Carlos Ghosn, PDG de Nissan et Renault, parcourt plus de 150 000 milles par an.
Ghosn dirige deux des plus grands constructeurs automobiles du monde, ce qui devrait vous dire quelque chose sur son éthique de travail. UNE profil dans Forbes décrit comment Ghosn travaille plus de 65 heures par semaine, passe 48 heures par mois dans les airs et parcourt plus de 150 000 milles par an.
Le sien redressement de Nissan fait l'objet de nombreuses études de cas. Moins d'un mois après sa prise de fonction en 1999, il a déployé un système qui a complètement changé les pratiques enracinées, aidant à sauver une entreprise que beaucoup pensaient irrécupérable.
7. Le magnat des affaires de Hong Kong, Li Ka-Shing, est devenu directeur général d'une usine à l'âge de 19 ans.
L'un des les hommes les plus riches en Asie et figure dominante de l'économie de Hong Kong, Ka-Shing a commencé à surpasser tout le monde à l'adolescence en route vers la construction d'un empire de 31 milliards de dollars.
À 15 ans, Ka-Shing avait quitté l'école et travaillait dans une usine de plastique. Il Raconté Forbes comment il est rapidement devenu vendeur, a surpassé tout le monde et est devenu directeur général de l'usine à 19 ans. En 1950, il a créé sa propre entreprise de plastique et a presque tout fait, y compris la comptabilité, lui-même.
8. Facebook COO Sheryl Sandberg équilibre l'une des vies les plus variées et les plus occupées de quiconque dans les affaires.
Sandberg est célèbre pour départ du travail à 5: 30 dîner et passer du temps avec ses enfants. Mais selon un 2013 interview avec revue de Harvard business , elle se remet immédiatement au travail en ligne après avoir mis ses enfants au lit.
N'importe laquelle des choses que Sandberg fait serait impressionnante et demanderait à elle seule une quantité de travail incroyable. En tout, elle est la directrice de l'exploitation très prospère et influente d'une entreprise de plusieurs milliards de dollars, un auteur , et l'un des défenseurs les plus reconnus au monde des femmes sur le lieu de travail.
9. La légende de la NBA Michael Jordan a passé ses étés à prendre des centaines de coups de saut par jour.
Jordan avait des dons physiques prodigieux. Mais comme son l'entraîneur de longue date Phil Jackson écrit , c'est un travail acharné qui a fait de lui une légende. Lorsque Jordan est entré dans la ligue pour la première fois, son tir en saut n'était pas assez bon. Il a passé ses saisons mortes à prendre des centaines de sauteurs par jour jusqu'à ce que ce soit parfait.
Dans un pièce sur NBA.com , Jackson écrit que la caractéristique déterminante de Jordan n'était pas son talent, mais l'humilité de savoir qu'il devait travailler constamment pour être le meilleur.
10. Le PDG de WPP, Sir Martin Sorrell, est un bourreau de travail légendaire dont les employés peuvent s'attendre à recevoir des e-mails à toute heure de la nuit.
Le chef du géant de la publicité WPP est décrit par le Temps Financier en tant que « bourreau de travail notoire et micro-gestionnaire ». Sa journée de travail type commence à 6 heures du matin et semble ne jamais finir.
À ancien client décrit envoyer un message à Sorrell alors qu'il se trouvait dans un fuseau horaire différent aux premières heures de la matinée. Sorrell a répondu presque immédiatement.
11. La PDG de Yahoo, Marissa Mayer, passait régulièrement des nuits blanches et travaillait 130 heures par semaine chez Google.
Mayer est connue pour son incroyable endurance et son horaire de travail. Elle travaillait 130 heures par semaine chez Google, selon Entrepreneur , un emploi du temps qu'elle gérait en dormant sous son bureau.
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Même les gens critique de son style de gestion reconnaissent qu'elle 'travaillera littéralement 24 heures sur 24, sept jours sur sept', rapporte Nich Carlson de Business Insider. Cela a porté ses fruits avec l'un des plus gros emplois de la technologie.
12. Le PDG de GE, Jeffrey Immelt, a passé 24 ans à travailler des semaines de 100 heures.
Jusqu'en 2005 Fortune article sur Immelt le décrit comme ' le gestionnaire bionique .' L'article met en évidence son incroyable éthique de travail, affirmant qu'il a travaillé 100 heures par semaine pendant 24 ans. Immelt divise strictement ce temps, consacrant une partie spécifique de chaque jour à s'occuper de chaque partie de ses affaires.
Tout cela vient après une séance d'entraînement à 5h30 du matin, au cours de laquelle il lit déjà les journaux et regarde CNBC.
13. La superstar des Lakers Kobe Bryant a complètement changé sa technique de tir plutôt que d'arrêter de jouer après s'être cassé un doigt.
Personne dans le basket-ball ne pousse son corps plus fort que Bryant. UNE profil dans GQ décrit comment il a changé sa technique de tir à plusieurs reprises plutôt que de prendre du temps pour les doigts disloqués et cassés.
ESPN décrit Bryant a grandi en dehors de Philadelphie. Il passait son temps libre à pratiquer sans cesse des sauts dans le parc. Le personnel des Lakers le trouve en train de faire la même chose dans leur centre d'entraînement à toute heure du jour et de la nuit.
Bryant, qui a aidé les Lakers à remporter cinq championnats NBA au cours de ses 20 ans de carrière, prend sa retraite à la fin de cette saison NBA.
14. La PDG de Pepsi, Indra Nooyi, a travaillé comme réceptionniste au cimetière tout en passant par Yale.
Aujourd'hui l'une des femmes d'affaires les plus puissantes et les plus connues, Nooyi travaillé de minuit à 5 heures du matin. en tant que réceptionniste pour gagner de l'argent tout en obtenant sa maîtrise à Yale.
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Aujourd'hui, elle se réveille vers 4 heures du matin, selon Fortune . Au festival des idées d'Aspen plus tôt cette année , Nooyi a déclaré qu'à certains moments au cours de sa carrière, il était normal pour elle de travailler jusqu'à minuit. Au cours de cette même conversation, elle a déclaré que son dévouement intense à son travail avait peut-être fait d'elle un parent pire.
15. Elon Musk dit aux autres entrepreneurs qu'ils doivent travailler deux fois plus dur que tout le monde.
Le co-fondateur de PayPal et PDG de SpaceX et Tesla est connu pour son éthique de travail infatigable, et en une interview avec Vator , il conseille aux autres entrepreneurs de travailler deux fois plus dur que tout le monde pour réussir.
« Vous n'avez qu'à faire des semaines de 80 à 100 heures chaque semaine » il dit à Vator . « Si d'autres personnes font des semaines de travail de 40 heures et que vous faites des semaines de travail de 100 heures, alors, même si vous faites la même chose, vous savez que vous réaliserez en quatre mois ce qu'il leur faut un an pour réaliser.'
Cette capacité à continuer à pousser a été démontrée en août 2008 après la troisième tentative infructueuse de SpaceX de lancer une fusée dans l'espace. Musc publier une déclaration dire au monde : « Pour ma part, je n'abandonnerai jamais, et je veux dire jamais.
Sept semaines plus tard, SpaceX est devenue la première entreprise privée à lancer avec succès un fusée qui a atteint l'orbite.
16. L'obsession du chef de la WWE Vince McMahon pour son entreprise l'a aidée à devenir ce qu'elle est aujourd'hui.
La vie de McMahon tourne entièrement autour de la World Wrestling Entertainment (anciennement la World Wrestling Federation) depuis plus de 40 ans.
Son ancien partenaire créatif, Vince Russo, écrit dans un article pour What Culture que quoi qu'il fasse, il ne pourrait jamais se rendre au bureau avant McMahon ou partir après lui.
Lutteur Mark Henry dit dans un épisode de Grantland Chauffage pas cher Podcast que McMahon ne s'intéresse à rien d'autre que la lutte. Ce n'est pas tout à fait vrai - McMahon, 70 ans, est un grand culturiste , et il est en pleine forme pour quelqu'un de son âge.
Cette histoire est apparu pour la première fois le Interne du milieu des affaires .
