La science psychologique récente a à la fois de bonnes et de mauvaises nouvelles sur le narcissisme. Je vais commencer par la bonne nouvelle.
Vous avez peut-être entendu dire que les traits narcissiques sont en augmentation chez les jeunes, mais l'heureuse vérité est que, même si les universitaires débattent encore des points les plus délicats de la question, il est assez clair il n'y a pas de hausse massive du narcissisme --bien que la télé-réalité et les médias sociaux puissent parfois vous faire soupçonner le contraire.
Mais alors que les allégations d'épidémie de narcissisme sont généralement exagérées, les chefs d'entreprise en particulier ne devraient pas cesser de s'inquiéter des narcissiques dans leurs rangs. La mauvaise nouvelle est que la science et les preuves anecdotiques montrent que le narcissisme, bien qu'en fin de compte destructeur pour les individus et les entreprises, peut aider les gens à progresser professionnellement. Une confiance sans fondement et une volonté d'être impitoyable sont trop souvent récompensé dans le monde des affaires .
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Le narcissisme n'est peut-être pas plus répandu de nos jours, mais c'est un problème particulier pour les chefs d'entreprise. C'est pourquoi les entrepreneurs et les dirigeants doivent prêter attention à une situation préoccupante nouvelle étude cela suggère que le narcissisme est encore plus destructeur qu'on ne le croyait auparavant.
Les narcissiques sont encore plus destructeurs que vous ne le pensez.
Pour l'étude, deux chercheurs de l'Ohio State University ont passé au crible 437 études antérieures sur le narcissisme, qui ont examiné ensemble 123 000 personnes. Nous savons tous que le narcissisme rend les gens obsédés et insensibles, mais les rend-il aussi agressifs ou même physiquement violents ?
Un regard sur l'énorme ensemble de données recueillies par les chercheurs a fourni une réponse claire, et ce n'est pas joli. Voici les résultats résumés par les auteurs de l'étude sur La Conversation :
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Notre revue a révélé que les individus riches en narcissisme sont particulièrement agressifs lorsqu'ils sont provoqués, mais sont également agressifs lorsqu'ils ne sont pas provoqués. Les participants à l'étude présentant des niveaux élevés de narcissisme ont montré des niveaux élevés d'agression physique, d'agression verbale, de propagation de commérages, d'intimidation des autres et même de déplacement d'agression contre des passants innocents. Ils ont attaqué à la fois de manière impétueuse et de sang-froid. Le narcissisme était lié à l'agression chez les hommes et les femmes de tous âges des pays occidentaux et orientaux.
Ou pour le dire en termes simples, les narcissiques sont vrais trous de classe A . Et comme l'ont montré de précédentes recherches à Harvard, licencier votre plus gros crétin de bureau vous rapportera un gain de profit plus important que d'embaucher une superstar. Les narcissiques sont particulièrement toxiques (encore plus toxiques que vous ne le pensiez peut-être) et les employés toxiques empoisonnent les performances de leurs équipes.
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Il est donc plus important que jamais pour les managers d'éviter de confondre charme narcissique et véritable capacité. Les experts de l'espace suggèrent que cela implique de ne pas prendre les affirmations audacieuses pour argent comptant, mais plutôt de parler aux rapports directs d'un candidat, de vérifier les faits de ses affirmations et hypothèses, et entrer dans les détails de leurs réalisations dans les entretiens .
Est-ce un travail plus difficile que de rester assis et de laisser un narcissique qui parle vite vous charmer ? Bien sûr, mais ces dernières recherches sur la toxicité réelle des narcissiques devraient vous motiver à faire l'effort.
