Personne n'apprend les dures leçons de la vie sans un élément d'échec.
Quand on laisse tomber quelqu'un, on apprend pourquoi. Lorsque nous ne répondons pas à nos propres attentes, nous prenons conscience de notre avantage de croissance. Lorsque nous nous effondrons sous la pression, nous devenons sensibles à nos faiblesses. Il y a une « leçon » à l'intérieur de chaque défaite - et ceux qui atteignent finalement leurs objectifs voient ces moments comme des opportunités précieuses, pas comme des punitions.
Malheureusement, cela ne rend pas le processus d'apprentissage moins douloureux.
Il y a des leçons de la vie que vous ne pouvez tout simplement pas apprendre sans tomber, vous gratter les deux genoux et vous relever.
1. Vous ne pouvez pas apprendre la responsabilité tant que vous n'avez pas vu les effets de votre négligence.
Lorsque vous faites une promesse à quelqu'un, il compte sur vous.
En affaires, surtout, rien ne vous apprend la valeur de votre parole et la responsabilité qu'elle porte comme laisser tomber quelqu'un. C'est la raison pour laquelle les jeunes entrepreneurs ont tendance à être beaucoup plus fiables que quelqu'un qui a paresseusement fait son chemin dans un système d'éducation formel. Les jeunes entrepreneurs ont tendance à apprendre cela à leurs dépens très tôt et à travailler sans relâche pour ne plus jamais laisser tomber quelqu'un.
2. Vous ne pouvez pas apprendre la patience tant que vous n'êtes pas obligé d'être patient avec quelqu'un d'autre.
Je suis certain que c'est ce que ressent chaque parent.
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Lorsque vous travaillez, lorsque vous êtes un enfant, lorsque vous êtes jeune dans le monde, vous vous attendez à ce que tout le monde s'occupe de vous. Vous voulez que les autres soient patients avec vous. Vous voulez qu'ils vous comprennent, qu'ils vous donnent ce dont vous avez besoin pour réussir. Vous vous tournez vers l'extérieur pour vous donner l'assurance que vous recherchez à l'intérieur.
En vieillissant, ce n'est que lorsque les rôles sont inversés et que vous devez fournir toutes ces choses à quelqu'un d'autre et plus encore, que vous réalisez ce que signifie la vraie patience. Vous ne pouvez pas comprendre la patience quand c'est vous qui la demandez. Vous ne pouvez le comprendre que lorsque vous êtes celui qui doit le fournir.
3. Vous n'apprendrez pas l'impact que vous avez en tant que propriétaire d'entreprise jusqu'à ce que vous deviez laisser partir quelqu'un.
Surtout dans l'entrepreneuriat, l'embauche et le licenciement sont réduits à une mentalité consistant à déplacer des pièces de puzzle jusqu'à ce que vous trouviez la bonne combinaison pour un modèle réussi.
Mais la réalité de la situation est que les personnes que vous embauchez deviennent dépendantes de vous pour leur subsistance : leur loyer, leur nourriture, leur famille, etc.
C'est une leçon d'humilité d'apprendre que lorsque vous demandez à quelqu'un de faire partie de votre équipe, il prend un pari sur vous tout autant que vous prenez un pari sur lui.
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4. Vous ne pouvez pas améliorer ce que vous ne comprenez pas personnellement.
C'est une leçon de vie autant que professionnelle.
Afin de faire de réels progrès ou améliorations, dans n'importe quel département, vous devez d'abord comprendre (vous-même) quelle est la racine du problème. Bien sûr, vous pouvez ajouter des personnes dans l'équation qui peuvent aider ou fournir des conseils, mais il est de votre responsabilité de prendre le temps de vous mettre dans les mauvaises herbes et de comprendre ce qui doit être réparé.
Trop souvent, les gens recherchent d'autres personnes à la fois pour signaler le problème et apporter une solution.
C'est une erreur.
5. Vous ne pouvez pas compter sur quelqu'un d'autre jusqu'à ce que vous puissiez d'abord compter sur vous-même.
La vie est pleine d'attentes qui ne suffisent pas.
Pour apprendre à quoi ressemble vraiment la fiabilité, il faut créer ce genre de relation en soi. Comment pourra-t-on compter sur toi si toi tu ne peux même pas compter sur toi ? Et comment saurez-vous sur qui vous pouvez compter si vous n'avez jamais pu compter sur vous-même ?
Il faut de l'introspection et de la pratique pour acquérir cet ensemble de compétences.
Mais une fois que vous l'avez, il devient l'un de vos outils les plus précieux.
6. Vous ne connaîtrez pas votre plein potentiel tant que vous n'aurez pas dépassé le point d'échec.
Personne ne cherche à faire de son mieux du premier coup.
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Ce qui vous permet de voir à quoi ressemble vraiment votre « meilleur », c'est en essayant de faire de votre mieux, en voyant où vous vous retrouvez, puis en vous demandant comment vous pouvez faire encore mieux.
C'est précisément pourquoi l'amélioration et la croissance sont un processus et non une destination.
