Quelles sont les explications raisonnables pour le travail manquant? paru à l'origine sur Quora - l'endroit pour acquérir et partager des connaissances, permettant aux gens d'apprendre des autres et de mieux comprendre le monde .
Répondre par Marie Stein , Manager Expérimenté, sur Quora :
En tant que manager et ancien drone d'entreprise, je vais vous donner les meilleurs conseils éprouvés à ce sujet que quiconque m'ait jamais donné.
Évitez les excuses - à moins que vous n'ayez une relation personnelle avec la personne à qui vous fournissez l'excuse et que vous ayez envie et besoin de la partager (votre maison incendiée ; urgence familiale ; décès) - ou à moins que cela indique un problème persistant potentiel que vous avez besoin d'aide pour résoudre ou qui pourrait poser des problèmes à d'autres personnes où vous travaillez ou avec qui vous travaillez (comme une maladie virale ou des problèmes de garde d'enfants/parents). Si vous ressentez le besoin de mentir à ce sujet, ne le faites pas. Dites simplement que vous avez besoin d'une journée ou que vous avez pris une journée pour des raisons personnelles. (Même si c'est pour une entrevue ou une journée de santé mentale). C'est toujours mieux de dire la vérité ou de ne rien dire du tout, parce que, franchement, ce n'est l'affaire de personne. Sauf pour CECI :
Faites-le savoir à quelqu'un, dès que vous saurez que vous serez absent. « Quelque chose est arrivé, c'est personnel, je suis désolé, je ne peux pas vraiment en parler. Je devrais être de retour demain. Et présentez vos excuses. Une fois que. À la ou aux personnes qui sont le plus incommodées par votre défaut de vous présenter. Plus que cela, c'est trop. Vous avez droit à votre vie privée.
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Mais, les gens comptent sur vous pour vous présenter. Quel que soit votre agenda personnel, quelqu'un vous a fait confiance, vous a embauché, vous paie pour faire votre travail. Il y a beaucoup, beaucoup de chômeurs qui seraient très heureux de faire votre travail pour vous et d'être payés pour cela - même si vous êtes un avaleur d'épées dans un cirque ou si vous faites partie d'une équipe de nettoyage des rues - alors respectez que quelqu'un ait donné vous un travail et compte sur vous pour l'accomplir. Ils ne se soucient pas de votre excuse, ils se soucient de ceci :
- Si vous êtes d'accord ;
- Comment vous les avez incommodés ;
- Si vous allez le rattraper ;
- Comment allez-vous vous rattraper ;
- Si vous valez la peine de rester, une fois que c'est fait.
Du moins, c'est comme ça que j'ai toujours pensé les choses.
J'ai envoyé des fleurs et des cartes aux funérailles, si je ne pouvais pas vraiment y assister ; et conduits par l'appartement d'un assistant, ont frappé à leur porte et laissé une note pour savoir où ils se trouvaient (le jour 2 de la non-présentation; le jour 3 sans communication dans la plupart des endroits où j'ai travaillé est un motif formel de licenciement). Les autres personnes avec qui j'ai travaillé à l'époque pensaient que j'allais un peu loin et ont qualifié le comportement de cette personne de tout simplement irresponsable (ce qui bien sûr, et heureusement, s'est avéré être) mais je ne me soucie pas beaucoup des gens qui mentent. ou qui sont irresponsables et je ne veux pas qu'ils travaillent pour ou avec moi.
J'ai eu un patron qui est parti en voiture pour trouver son employé le lundi d'une frénésie de fête le week-end, après deux jours sans se présenter au travail, avec des bouteilles vides partout dans une maison saccagée, et l'employé déprimé. Il a appelé la famille de l'employé pour une intervention - mais a sauvé l'emploi du gars, car tout le monde savait et reconnaissait (sauf l'employé) que s'il perdait son assurance maladie, il ne pourrait pas obtenir ou se permettre l'aide dont il avait besoin. C'est un excellent patron compatissant, et j'ai beaucoup appris de lui. Malheureusement, cependant, il avait un patron qui était exactement le contraire, et qui se plaignait simultanément si quelqu'un était en retard de 10 minutes pour une réunion relativement sans importance, tout en passant des notes/sms lors des réunions du conseil d'administration sur le meilleur nouveau bar local où aller après le réunion était terminée (l'une des meilleures compétences que j'ai apprises dans les entreprises américaines était la capacité de lire rapidement à l'envers).
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Je suis un bon gestionnaire et je fais confiance aux gens pour qu'ils fassent leur travail de manière indépendante; mais je suis aussi un parent et un être humain. Je me soucie beaucoup des gens qui travaillent pour moi et avec moi, car je ne peux pas faire de squat sans leur soutien. Si quelqu'un ne se présente pas et que je ne reçois pas d'appel, d'e-mail ou de message, je commence à m'inquiéter. C'est un monde merdique et dangereux là-bas, et de mauvaises choses sont arrivées, et je serai damné si tu travailles pour moi et que quelque chose de mal t'arrive et que personne ne te trouve pendant des jours. Je ne pouvais pas vivre avec moi-même.
Alors, oubliez l'excuse. Appelez simplement et dites aux gens que vous devez prendre une journée personnelle, et c'est quelque chose dont vous ne pouvez pas parler. Vous rattraperez le travail autant que vous le pourrez à votre retour.
Allez ensuite à la plage ; et n'oubliez pas votre crème solaire.
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